Менеджер по подбору персонала
В архиве с 7 сентября 2022
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Томск
Без опыта
Нанимать линейный и квалифицированный персонал. Составлять вакансии для поиска персонала. Осуществлять подбор резюме соискателей. Отвечать на отклики соискателей.
Желателен опыт работы в сфере подбора персонала желателен не менее 6 месяцев. Умение работать в команде. Умение работать с MS...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала, подбор менеджмента и топ - менеджмента, полный цикл рекрутинга: составление портрета кандидата, составление вакансии, размещение вакансий, активный...
Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода. Огромное желание расти и развиваться. Знание и понимание процессов рекрутинга, умение работать...
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
подбор линейного персонала: официанты, повара, помощники, мойщицы.
опыт работы в массовом подборе. - умение продать вакансию.
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Томск
Без опыта
Активный поиск кандидатов на Job-площадках (холодные звонки). Составление и размещение вакансий на онлайн-площадках. Отбор кандидатов по резюме.
Образование не ниже средне-специального. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Креативность.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить исследования рынка труда. Осуществлять поиск и подбор персонала. Составление должностных карт и профиля должности. Составление и размещение вакансий на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, нацеленность на результат.
Без опыта
Работа с вакансиями на работных сайтах, социальных сетях. Проведение онлайн/очных собеседований. Поиск и подбор персонала для Заказчиков компании.
Опыт работы в подборе персонала или продажах приветствуется. Наличие развитых коммуникативных способностей. Навыки делового общения. Желание расти, развиваться профессионально.