Менеджер по персоналу/HR Generalist

Подбор персонала. Регулярная работа с персоналом, консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Проведение велком-тренингов для новых сотрудников и сопровождение их...

Пожелания к кандидату: Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Знание современных технологий процесса подбора персонала и...

Подбор персонала. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. HR brand. Развитие персонала. Обучение, аттестация, тренинги.

Высшее образование. Опыт работы компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса. Соответствие ценностям компании (эмпатия, надёжность, развитие).

Формирование команд: подбор IT-специалистов (основной стек: VUE, Laravel, Nodejs) всех уровней. Иногда будут возникать и другие вакансии (support, SEO...

Успешный опыт на позиции HR manager не менее 3 лет. Опыт в ИТ-рекрутинге от 1 года (сорсинг, скрининг).

Самостоятельное полное ведение кадрового делопроизводства (штат 50 человек). Поиск и подбор персонала (инженерно-технический 80%, административный 20%). Консультация сотрудников, подготовка...

Высшее образование. Знание норм трудового законодательства. Желателен опыт работы в сфере "строительство", "управление недвижимостью". Просьба указывать ожидаемый уровень з/п...

Подбор персонала на позиции Компании с учетом профиля должности и корпоративных особенностей. Анализ рынка труда и заработных плат, подготовка отчетности...

Высшее образование (Управление персоналом) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Правая рука директора по всем вопросам связанным с персоналом. Рекрутинг и адаптация. Обучение и развитие персонала. Формирование единой команды.

Опыт работы на данной должности от 5-ти лет. Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и...