Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Подбирать персонал на массовые позиции (контактный центр). Искать кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах и социальных сетях. Организовывать и проводить...

Высшее завершенное образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года, опыт работы в финансовых компаниях, кредитных организациях будет...

новой школы испанского языка Espanol Online. - Общаться с заказчиками - руководителями отделов. До встречи на интервью!

Вашим преимуществом будет,если : - вы полны энергии - про вас говорят "шило в одном месте", вы любите общение, людей,слышите и...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии клиентов (медицина, фарма). Участие в брифах с клиентом, снятие профиля вакансии.

Опыт в рекрутменте от 1 года. Опыт в рекрутменте медицинского персонала будет преимуществом. Высокий уровень коммуникативных навыков, знание этики делового...

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.