HR-директор

В архиве с 7 октября 2022
от 120 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Нет отзывов

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно из дома
Создание отдела с «0». Приведение кадрового документооборота в соответствии с ТК. Формирование корпоративной культуры. Разработка внутренних локальных актов.
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в компании от 500 человек. Опыт построения отдела HR с...

HR директор

200 000 – 350 000 руб.
Москва
Можно из дома
Организация подбора в IT команды (разработчики, devops. etc). Сбор и анализ данных. Организация массового подбора. Организация подбора на middle позиции.
Опыт работы в IT компаниях. Опыт подбора в IT (разработку и пр.). Опыт работы с командами на полной удалёнке.

HR- директор (HRD)

от 100 000 руб.
Москва
Можно из дома
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию. Формировать и согласовывать HR-бюджет. Сопровождать изменения организационной структуры подразделений в связи с развитием компании.
Опыт применения современных HR технологий. Развитые управленческие компетенции. Сильные soft skills. Опыт и знания проектной работы в качестве продакта либо...
Можно из дома
Закрытие HR блока: - курирование онбординга новых сотрудников. - сопровождение сотрудников, их поддержка и решение конфликтных ситуаций. - проведение 1-1 с сотрудниками...
опыт на аналогичной должности от 3х лет. - опыт работы с распределенной (удаленной) командой. - работа с тулзами для автоматизации HR...
Можно из дома
Выстраивание стратегии подбора и найма персонала в компании (первоначально до 70% времени): Аудит процесса рекрутмента, разработка мер по расширению воронки...
Опыт работы HR Generalist от 3 лет в сфере Edtech. Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации персонала.
Можно из дома
Формирование и реализация HR стратегии. Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач. Формирование и продвижение HR...
Высшее образование, дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом. Опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу или HRD в компаниях...