Участие в поиске и подборе кандидатов IT-сферы. Работа с интернет-ресурсами по поиску резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Высшее образование. Уметь работать с большим объемом информации. Уметь работать в команде. Ориентироваться на результат. Иметь аналитические способности.

Подробно изучить структуру и задачи агентства. Публиковать и редактировать вакансии, часто переписывать с диджитального на человеческий. Отсматривать входящий поток кандидатов.

Любовь к людям и желание работать с ними. Владение английским на уровне Upper-Intermediate. Умение работать с Google Docs.

Прием/распределение входящих звонков. Размещение информации о вакансиях на интернет - ресурсах. Работа с резюме кандидатов. Работа с базами данных кандидатов.

Образование не ниже незаконченного высшего. Уверенное владение пакетом MS Office, в том числе хорошее знание Excel - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Желание развиваться в...

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор, в месяц от 20 до 40 позиций в работе).

Высшее образование, или неоконченное высшее. Рассматриваются кандидаты имеющие опыт работы в подборе персонала, в продажах на должностях менеджером по работе...

Поиск кандидатов под профиль позиции, разбор откликов, скрининг резюме (работа с hh.ru). Коммуникация с кандидатами (телефонные интервью, согласования, обратная связь).

Высшее образование (управление персоналом/психология/менеджмент, педагогика). Опыт работы в hr от года. Желание развиваться в сфере HR.

Помощь рекрутерам в подборе резюме кандидатов на вакансии головного офиса Банка. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Администрирование процессов согласования и...

Высшее (неоконченное высшее) образование (по специальности "управление персоналом" - предпочтительно, но необязательно). Уверенный пользователь MS Office и не только.