Обязанности:

• Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий (точечный подбор на ключевые и управленческие должности);
• Поиск и внедрение новых источников для привлечения узких специалистов;
• Консультирование внутренних заказчиков в области подбора персонала, построение эффективных внутренних коммуникаций, качественной обратной связи;
• Участие в адаптации новых сотрудников офиса (контроль прохождения сотрудниками испытательного срока, адаптация сотрудников в период испытательного срока);
• Мониторинг уровня заработных плат;
• Ведение отчетности по своему направлению.

Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт работы в закрытии вакансий уровня ТОП-менеджеров, узких специалистов;
• Знание различных способов привлечения кандидатов;
• Развитое инновационное мышление;
• Высокая результативность;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Внимательность к деталям, скрупулёзность;
• Развитый эмоциональный интеллект;
• Клиентоориентированность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Общее понимание роли HR в организации.

Условия:

• Корпоративная мобильная связь;
• Оформление в соответствие с ТК РФ;
• Заработная плата складывается из фиксированной и премиальной части (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом);
• Современный комфортный офис в г. Иркутске в районе ул. Безбокова;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Возможность обучаться в собственном Корпоративном университете (внутренние и внешние тренинги);
• Доступ в режиме 24/7 к корпоративной электронной библиотеке (это отличная возможность развиваться и наслаждаться лучшей бизнес литературой как в печатном, так и в аудио формате);
• Интересные современные корпоративные мероприятия;
• Повышенная корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети "Слата".