Junior IT Recruiter (remote)

Поиск лучших IT-талантов по всей России и за ее пределами. Проведение первичных интервью с кандидатами. Организация интервью c заказчиками.

Опыт работы в подборе ИТ специалистов от 1 года. Самостоятельность, умение выстраивать рабочий процесс. Высокий уровень коммуникабельности. Готовность осваивать новые...

FindIT - профессиональная HR Team, успешно закрывающая потребности наших заказчиков в формировании новых команд. ️Ваша зона ответственности: Активный поиск кандидатов: аналитики...

Необходимые навыки: Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет. Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов.

Работа по существующей базе потенциальных кандидатов, переписка с ними в мессенджерах (теплый и холодный поиск). Ведение взаимодействия с кандидатами в...

Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека.

Составлять вакансии (всю вводную часть и ожидания от сотрудника, конечно, предоставим). Составлять и продумывать воронку найма. Участвовать в аналитике рынка...

Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований. Грамотная устная и письменная речь...

Искать кандидатов на открытые вакансии. Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами. Делать оценку кандидатов.

Имеет законченное высшее образование. Ориентируется на развитие в IT сфере. Имеет развитые коммуникативные навыки и получает удовольствие от общения.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.