Специалист по подбору персонала
В архиве с 20 ноября 2022
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
от 80 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подключать к команде финансовых директоров согласно ежемесячному плану. Вести кандидатов по всей воронке найма до подключения. Проводить онлайн-собеседования и...
Работает с высокоинтеллектуальной профессией. Берет ответственность за конечный результат. Умеет самостоятельно работать с разными инструментами оценки и видеть людей как...
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Без опыта
Можно из дома
Выполнять поиск кандидатов по всей России на позиции агентов по продажам, операторов call-центра. Обрабатывать полученные отклики. Проводить телефонные интервью...
Кандидата с средним профессиональным/высшим образованием. С отличными коммуникативными навыками. Готового проводить первичные интервью по телефону.
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
40 000 – 70 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...
Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Первичный поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга и сбор аналитики по необходимости.
Опыт работы в данном направлении не менее 1 года. Образование не ниже средне-специального. Коммуникабельность, самоорганизованность, уверенные навыки презентации.
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...
Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.
Нижний Новгород