Ключевые задачи:

• Сбор информации о текущих потребностях службы операционного блока холдинга;
• Выстраивание системы взаимодействия с пользователями и заказчиками;
• Реализация задач по доработке ИС: 1С TОИР, 1С Комбинат питания, 1С Управление автотранспортом, SAP EWM, MES, ILOG
• Реализация совместно с ИТ-службой бэк-офиса компании доработок остальных ИС, не относящихся к операционному блоку, но необходимых для операционного блока (MS Dynamics AX 2003/2012). Интеграция систем между собой через корпоративное хранилище данных;
• Совместно со службой аналитики операционного блока систематизация/доработка справочников, относящихся к операционному блоку и аналитических кубов.

Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы руководителем ИТ-службы/ИТ Бизнес-партнёром в крупной производственной или торговой FMCG компании от 5 лет;
• Знание ERP-платформы MS Dynamics AX 2009/2012 и опыт реализации проектов на ней; 1C ERP, SAP EWM, EDA, Меркурий
• Наличие в опыте кейсов по сокращению затрат ИТ-службы, автоматизации производственных бизнес-процессов, повышения уровня клиентского сервиса ИТ-службы;
• Опыт построения Проектного подразделения, внедрения методологий проектного управления;
• Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать кроссфункциональные коммуникации.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом при собеседовании (оклад + квартальный бонус);
• Место работы - г. Владимир. Иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе.
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
• Продажа продукции заводов в корпоративных магазинах без наценок;
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Перспектива профессионального и карьерного роста.