Рекрутер/Менеджер по персоналу/HR-менеджер

1. Разработка и внедрение эффективных стратегий и методов поиска кандидатов. 2. Проведение собеседований и оценка кандидатов. 3. Поддержание базы данных...

1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. 2. Опыт работы в HR не менее 3 лет, с...

Размещение вакансий в сети Интернет. Взаимодействие с учебными заведениями города в части подбора персонала. Обработка поступивших откликов. Проведение телефонных интервью...

Уверенное знание ПК: офисные программы, интернет, электронная почта. Опыт проведения собеседований желателен. Коммуникабельность, грамотная речь. Организованность, ответственность.

Ведение основных вакансий компании, таких как менеджер по продажам, в том числе массовый и точечный подбор. Проведение качественных диалогов с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований. Грамотная устная и письменная речь...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Составление и размещение вакансий. Подбор и проведение первичных собеседований и оценочных интервью. Ведение ежедневно отчетности и аналитики подбора.

Если Ты можешь сказать о себе: Я - активная, доброжелательная, коммуникабельная. Умею найти выход в нестандартной ситуации! Ответственная и внимательная.

Подбор персонала (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ, Вузы) , введение в должность, адаптация. Проведение собеседований. Написание должностных инструкций.

Релевантный опыт работы. Высшее образование, преимущественно Управление персоналом, Менеджмент, Психология. Грамотная речь, коммуникабельность. Саморазвитие.