Руководитель отдела по разработке HR бизнес-процессов
В архиве с 9 октября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Смоленск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер/специалист по персоналу
55 000 – 70 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация подбора сотрудников (производство и ТОП). Наполнение базы знаний компании в системе PLATRUM, участие в процессах оценки и развития персонала.
Опыт в аналогичной должности не менее 1 года. Умение работать в команде, развитая эмпатия. Энергичность и позитив. Умение располагать к...
Смоленск
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полное ведение КДП в одном лице. Обеспечение укомплектованности организации кадрами. Мониторинг рынка труда. Разработка и утверждение штатного расписания и должностных...
Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение планировать работу. Способность разрешать конфликтные ситуации. Уверенный пользователь ПК. Многозадачность.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов.
Обязателен опыт работы на сельскохозяйственном предприятии. - Опыт проведения кадрового аудита. - Опыт цифровизации HR бизнес-процессов. - Опыт формирования организационной структуры. -
Смоленск