Начальник секции АСУТП

Поиск и подбор персонала на различные позиции (работа с различными источниками поиска персонала, ведение воронки подбора персонала), в рамках заданной...

Высокая мотивация к обучению и развитию. Знание того, как устроен мир бизнес ассистента и HR. Тот, кому интересно находить талантливых...

Разработка и контроль планов продаж. Поиск новых клиентов и развитие имеющихся. Контроль наполняемости склада. Работа в CRM и контроль за...

Уверенный пользователь 1С и MS Office. Опыт управления отделом не менее 5 человек от 3-х лет.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управление всеми аспектами персонала, включая найм, обучение, оценку и развитие сотрудников. Создание и поддержание...

Опыт работы в роли HR-лидера не менее 3 лет. Глубокие знания в области HR-стратегии и управления персоналом.

Анализ конкурентной среды (товарные группы, ценовая политика, коммерческая стратегия, точки контакта). Составление/управление ассортиментной матрицей. Поиск поставщиков и производителей, переговоры...

Опыт работы в закупках/категорийном менеджменте от 3 лет. Управленческий опыт командой от 3 лет. Продвинутый пользователь Excel.

Наработка клиентской базы. Проведение обучения и оперативок с руководителем. Участие в переговорах. Участие в приём отчетов. Анализ портфеля контрактов отделов...

Опыт продаж будет преимуществом. Стратегическое мышление. Опыт управления продажами будет преимуществом. Уверенная и грамотная речь.

Управление деятельностью сервисного центра в отсутствие руководителя. Обеспечение производственных процессов в сервисном центре. Организация работы и контроль за выполнением ремонтных...

Опыт работы в сфере обслуживания и ремонта техники от 1 года. Опыт руководящей должности не менее 1 года.