СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные и точно захватывающие.

Мы ищем Java/Kotlin разработчика в проект "Поиск":

Команда занимается созданием, поддержкой и развитием мощного поискового компонента по товарному ассортименту (более 20 миллионов позиций). С учетом особенностей бизнес-логики СберМегаМаркета (региональная зависимость, разные варианты доставок и способов исполнения заказа, покупательская лояльность), поисковый компонент, без преувеличения, можно отнести к одному из наиболее технологически сложных и интересных продуктов внутри компании.

Стек:

• Kotlin, kotlin coroutines

• ElasticSearch

• Spring boot, spring batch

• Lucene

• k8s

• gitlab

Задачи для тебя

• Создание новых и доработка существующих сервисов.

• Проведение профилировки (построение профиля запроса и поиск проблемы) и оптимизаций поисковых запросов.

• Участие в code review.

• Взаимодействие со смежными командами разработки, бизнес-подразделениями, менеджером продукта.

• Написание юнит и интеграционных тестов.

• Исправление критичных багов.

Будет плюсом

• Опыт коммерческой разработки на Kotlin.

• Опыт работы с поисковыми движками Lucene, Elasticsearch, а также с NoSQL базами данных.

Важно для нас:

• Опыт разработки на Java/Kotlin от 3 лет.

• Знание и опыт построения микросервисной архитектуры.

• Опыт работы с высоконагруженными системами.

• Знание подходов к тестированию, гибких методологий разработки.

• Умение договариваться с коллегами и смежными подразделениями, аргументированно отстаивать свою точку зрения.

Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.

• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.

• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.

• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.

• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.

• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.