Менеджер по подбору персонала

В архиве с 13 октября 2022
от 80 000 до 160 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Нет отзывов
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно из дома
Ты получишь в работу несколько интересных вакансий разного уровня и профиля (в том числе IT). Пути и инструменты поиска сможешь...
Опыт работы в подборе не менее 1 года. Опыт работы с традиционными и альтернативными источниками поиска. Умение правильно оценить кандидатов...
Работа по вакансиям в IT компании для собственного отдела разработки и не только. Ведение всего цикла работы: от сбора требований...
Опыт работы в подборе обязателен, опыт в IT подборе от 1 года. Опыт самостоятельного ведения большого количества вакансий одновременно.
Будьте первыми
Определение потребности в подборе персонала. Составление план-графика поиска. Изучение состояния рынка труда и мониторинг условий найма у конкурентов.
Высшее образование. Проактивная жизненная позиция. Знание английского языка на продвинутом уровне (будет необходимость общения с иностранцами). Опыт работы в кадровом...
Москва, Белорусская
Будьте первыми
Ведение проектов по подбору персонала линейного и среднего звена для компании Заказчиков (7-12 вакансий в работе). Обсуждение профиля кандидатов...
Законченное В/О. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года с позициями линейными и Middle.
Будьте первыми
Составление профиля кандидата и описание вакансии совместно с руководителем подразделения. Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и личных...
Знание этапов и технологий поиска кандидатов. Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов. Опыт ведения большого количества вакансий одновременно.
Полный цикл рекрутинга (составление профиля должностей, поиск и отбор кандидатов, телефонное интервью, личное собеседование, размещение вакансий в СМИ, Интернет, составление...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в сфере подбора от 1 года (в торговых компаниях – как преимущество).
Нет отзывов
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Москва