Начальник отдела труда и заработной платы
В архиве с 18 ноября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/специалист отдела кадров
79 000 – 79 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители среднего и высшего звена). Курирование процесса адаптации новых сотрудников...
Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение проводить собеседование и оценку кандидатов. Знание методик по подбору персонала. Умение работать в...
Директор по персоналу
до 100 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Построить эффективную систему подбора сотрудников с учетом, что рестораны находятся в разных городах. Довести HR-бренд до уровня - "Легенда на...
Нам нужен напарник с горящими глазами, амбициями, готовый к большим объемам работы, режиму многозадачности и постоянному самообучению! Желающий профессионально самореализоваться...
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление временных переводов и доплат. Оформление документов на премирование/депремирование - внесение информации в автоматизированную программу. Контроль корректности расчета премии.
Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Знание ТК РФ (режимы труда и отдыха). Уверенный пользователь 1С, Excel.
Руководитель отдела по подбору персонала
от 75 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников (Красноярский край, Иркутская обл., Респ. Хакасия, Кемеровская обл.).
Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность. Исполнительность. Стрессоустойчивость. Инициативность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение работ в рамках привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Проведение процедур применения и снятия дисциплинарных взысканий, сбор и подготовка необходимых...
Высшее образование (юридическое/управление персоналом). Знание ТК РФ. Опыт работы в области дисциплинарных взысканий, юриспруденции. Уверенный пользователь ПК, пакета Office...
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оказание консультационной помощи сотрудникам предприятия в заполнении KPI в ЭСОП. Организация обучения по направлениям БС. Заключение договоров с учебным центром.
Высшее образование «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Право». Опыт работы 3 года.
Красноярск