IT-рекрутер (стажёр) / IT Recruiter (intern)

Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT: Backend разработчики, Продуктовые/маркетинговые аналитики, QA инженеры и др.

Имеете пусть и небольшой, но успешный опыт подбора персонала. Желаете развиваться в IT рекрутменте, разбираться в технологиях и рынке труда.

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить скрининг (телефонный) или...

Ты - в том числе студент или выпускник. Не боишься совершать телефонные звонки. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня...

Подбор на IT-вакансии. Проведение телефонных интервью. Участие в собеседованиях.

Инициативность, аналитический склад ума, коммуникабельность. Активное желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь Microsoft Office. Возможность работать 40 часов в...

Обзвон кандидатов на вакантные позиции, презентация компании и вакансии. Организация собеседований. Деловая переписка. Отчетность.

Иметь желание профессионально развиваться в сфере hr. Обладать хорошими коммуникативными навыками. Быть открытым к новым знаниям. Получить свой первый опыт...

Окунуться в мир подбора персонала для подразделений Яндекс Маркета. Активно искать и находить самых классных кандидатов. Проводить телефонные интервью с...

Имеете высшее образование (желательно в области HR, психологии или учитесь на последних курсах). Коммуникабельны. Желаете развиваться в сфере рекрутинга.

Работа с документами, заведение договоров. Ресечинг. Помощь менеджерам по подбору и адаптации. Общение с сотрудниками компании.

Уверенный пользователь MS Office. Внимательность. Коммуникабельность. Активность. Вежливость.