Директор по персоналу
В архиве с 16 октября 2022
от 150 000 до 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург, Чкаловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании. Выстраивание кросс-функционального взаимодействие со всеми подразделениями компании для...
Опыт работы HR в единственном лице от 3-х лет обязателен (в должности HR менеджер, HR generalist, HR директор).
Директор по персоналу - HRD
от 120 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
+ внедрение геймов в мотивации. + сопровождение на этапе адаптации. + сейчас стартует проект по переносу базы знаний в LMS...
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать и реализовывать общую HR-стратегию по компании, с разбивкой на структурные подразделения (производство, разработка, продажи и тд).
Высшее образование. Идеально - по профилю или психологическое - будет плюсом! Релевантный опыт работы от 3 лет в качестве HRBP , руководителя по...
Руководитель отдела персонала
до 150 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы службы персонала и отдела охраны труда (в подчинении 10 специалистов). Планирование численности и штата, организация подбора персонала (ИТР...
Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет с численностью компании от 300 сотрудников. Опыт построения и...
Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка Кадровой политики организации и её реализация. Координация процессов подбора, расстановки персонала (формирования кадрового резерва), планирования обучения и развития персонала.
Законченное профильное высшее образование и/или курсы профессиональной переподготовки. Опыт и достижения в обозначенных задачах. Проактивность, инициативность, коммуникабельность и поддержка...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Определение и согласование целей, структуры и ресурсов департамента. Управление распределенной командой: организация работы, оценка, проведение review, развитие персонала, мотивация.
Опыт управления HR-подразделением в компаниях численностью от 500 человек. Опыт управления всеми блоками HR-функции. Опыт ведения проектов по...
Екатеринбург