HR менеджер
В архиве с 30 октября 2022
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
до 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор менеджерских и линейных позиций. Адаптация сотрудников, работа с корпоративной культурой. Создание/модернизация системы мотивации.
Релевантный опыт в HR- нише (плюс, если в Производстве и Маркетплейсах). Позитивный взгляд на жизнь. Нацеленность на результат.
Москва, Кузьминки и еще 3
Без опыта
Можно из дома
Участвовать в найме сотрудников. Участвовать в организации адаптации и обучения новых сотрудников. Помогать с ведением кадрового делопроизводства. Участвовать в проектах...
Огромное желание развиваться именно в сфере подбора и работы с персоналом. Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и...
HR-manager IT&Digital (Remote)
от 1 000 $Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Все необходимые ресурсы для работы: доступы к хх по РФ, ATS Friendwork, оплату необходимых сервисов и размещений на всех необходимых...
Наставник HRD, который быстро и качественно сориентирует тебя в работе и поможет своими знаниями. Возможность расти профессионально как в знаниях...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Постоянное совершенствование. Честность. Открытость. Осуществление полного цикла найма (масс найм + несколько точечных позиций). Поиск кандидатов на различных источниках.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Умение находить общий язык с...
HR manager/People Partner
50 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать процесс онбординга и интеграции новых сотрудников. Постоянно совершенствовать процесс онбординга для повышения эффективности и комфорта новых сотрудников.
Успешный опыт выстраивания корпоративной культуры в удаленных командах (от 40 человек). Умение налаживать кроссфункциональные коммуникации как внутри отдела, так и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активное участие в организации процессов пребординга, онбординга, офбординга. Участие в создании матрицы компетенций и контроль за уровнем навыков сотрудников.
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет. Успешный опыт в совершенствовании процессов онбординга и адаптации сотрудников.
Москва