IT Talent Sourcer (ИТ Сорсер) в Геосервисы
В архиве с 29 сентября 2022
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер в IT-компанию
до 80 000 ₽Санкт-Петербург, Приморская
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрывать вакансии компании (по большей части в коммерческих отделах). Коммуницировать с внутренними заказчиками;. Корректно вести CRM-системы (Битрикс24 и...
Ты любишь людей и умеешь наладить с ними контакт. У тебя есть успешный опыт в подборе от 1 года.
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить лучших IT-специалистов, используя различные инструменты и каналы привлечения: 70% от рабочего времени. Вести нанятых сотрудников через процессы пре...
Опыт ведения полного цикла найма ИТ специалистов от 2-х лет. Опыт участия в процессах пребординга и адаптации.
Санкт-Петербург, Чкаловская
Без опыта
Развивать нетворкинг. Сорсить: покажем, как искать кандидатов в профессиональных сообществах, на карьерных сайтах, социальных сетях. Пользоваться инструментами подбора: ты освоишь...
Ранее работал в рекрутменте и знаешь основы сорсинга. Имеешь техническое образование.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Взаимодействие с менеджерами и руководством для определения потребностей в найме и формирования профиля кандидата. Ведение полного цикла подбора персонала (от...
Опыт работы в HR от 1 года на полном цикле – от поиска до сопровождения сотрудников на всех этапах жизни компании.
Санкт-Петербург, Лиговский проспект и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...
Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...
Сорсер в Плюс Фантех
от 50 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.
Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург