Должностные обязанности:

• Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу);
• Самостоятельное управление и реализация HR-процессов:

1. Подбор и адаптация персонала (преимущественно массовый набор линейного персонала);
2. Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);
3. Управление кадровым резервом;
4. Управление штатным расписание и ФОТ;
5. Управление результативностью персонала;
6. Оценка персонала;
7. Работа с показателем качества сервиса гипермаркета;
8. Ведение отчетности;
9. Организация корпоративных и командообразующих мероприятий;
10. Регулирование трудовых взаимоотношений, проведение кадровых аудитов.
11. Курирование блока Охраны труда на гипермаркете под руководством центра экспертизы федерального офиса.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Знание и успешный опыт подбора персонала;
• Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
• Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.

Условия:

• Работа в крупной Российской Компании;
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Официальные заработная плата и регулярные премии по результатам работы;
• Компенсация мобильной связи;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
• Дисконтная карта в магазинах сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00;