HR менеджер/Менеджер по подбору и адаптации

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Предварительная оценка (скрининг) резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов.

Опыт в подборе персонала будет являться существенным преимуществом. Коммуникабельность, уверенность при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми. Позитивный настрой.

Размещение вакансий компании на доступных ресурсах. Поиск сотрудников на такие позиции, как: менеджеры по продажам, водители, комплектовщики заказов, сотрудники офиса...

Вежливость, порядочность, пунктуальность. Высокий уровень самодисциплины. Умение работать на результат.

Английский от B2-C1. Опыт работы в найме / HR индустрии от 2-3 лет. Опыт работы и поиска...

Поиск релевантных резюме. Размещение информации о вакансиях. Поиск новых источников размещения. Проведение интервью по телефону. Проверка документов для оформления.

Уверенный пользователь Интернет (Google. Docs, сайты о работе, социальные сети). Коммуникабельность, организаторские способности, целеустремлённость.

Создание кадрового резерва. * Организация стажировок и адаптация новых кадров ( введение в работу, предоставление всей необходимой информации, при необходимости закрепление за...

Опыт в HR сфере от 1 года. * Опыт в подборе сотрудников (особенно удаленно). * Хорошее знание ПК и пакета Google Документы...