Специалист по учету НДС и акцизов

В архиве с 2 ноября 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно из дома
Проводить телефонные собеседования и принимать решение по кандидату на основании заданного портрета. Консультировать кандидатов по возникающим вопросам.
Обязателен опыт работы от 6 месяцев: в подборе персонала либо в КЦ с опытом продаж или сервиса. Будет преимуществом начальное...
Будьте первыми
Можно из дома
Работа с теплой базой кандидатов. - Консультация кандидатов по вакансии (курьеры). - Качественное выполнение стандартов компании/ работа с возражениями. - Выполнение нормативов сервиса.
Грамотно пишете и говорите. - Уверенный пользователь ПК. - Быстро учитесь новому и способны развивать в себе недостающие навыки. - Внимательны к деталям...
Можно из дома
оказание поддержки клиентам в командировках. - бронирование и перебронирование заказанных услуг (отелей, билетов). - помощь в решении сложных ситуаций.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта или с небольшим опытом. Универсалы (наземка + билеты) приветствуются! -высшее или неполное высшее образование. -
Можно из дома
Техническая поддержка клиентов через систему тикетов и email включающая в себя: - предпродажные вопросы наших продуктов (выделенные и виртуальные серверы): совместимость...
Высшее образование. - Знание английского языка. - Грамотная устная и письменная речь. - Продвинутый пользователь ПК.
Можно из дома
Заниматься поиском персонала в Яндекс.Лавку. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата. Вести информационное, техническое сопровождение сотрудников. Не теряться в сложных ситуациях...
Понимания HR процессов. Опыт работы в подборе персонала, общение с клиентами, в продажах - будет преимуществом. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты.
Можно из дома
Заниматься поиском персонала на открытые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.
Желания развиваться в рекрутинге. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки.