HR-директор

В архиве с 22 октября 2022
от 300 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, удаленная работа

3,3
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно из дома
Создание отдела с «0». Приведение кадрового документооборота в соответствии с ТК. Формирование корпоративной культуры. Разработка внутренних локальных актов.
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в компании от 500 человек. Опыт построения отдела HR с...
Можно из дома
Осуществлять руководство Отдела кадров и Отдела рекрутинга. Создать комплексную стратегию развития бренда с точки зрения человеческих ресурсов. Разработать корпоративные правила...
Работали на аналогичной должности не менее 3-х лет. Имеете высшее образование. Владеете современными методиками управления персоналом. Умеете составлять стратегии.

HR директор

200 000 – 350 000 руб.
Москва
Можно из дома
Организация подбора в IT команды (разработчики, devops. etc). Сбор и анализ данных. Организация массового подбора. Организация подбора на middle позиции.
Опыт работы в IT компаниях. Опыт подбора в IT (разработку и пр.). Опыт работы с командами на полной удалёнке.
Можно из дома
Закрытие HR блока: - курирование онбординга новых сотрудников. - сопровождение сотрудников, их поддержка и решение конфликтных ситуаций. - проведение 1-1 с сотрудниками...
опыт на аналогичной должности от 3х лет. - опыт работы с распределенной (удаленной) командой. - работа с тулзами для автоматизации HR...
Можно из дома
Участие в разработке корпоративной стратегии, разработка и реализация HR стратегии. Активный поиск ИТ-профессионалов, выстраивание системы рекрутмента и внутреннего HR...
Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач в IT сфере. Continuous learning, постоянное глубокое изучение лучших мировых...
Можно из дома
Выстраивание и автоматизация процессов: подбора, адаптации, наставничество, обучения и оценки персонала. Участие в разработке внешних hr-проектов компании.
Опыт в работы в роли HRD / HRBP от 2 лет. Опыт в подборе, адаптации и обучении персонала от 5 лет...
3,3
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Москва