Начальник отдела по подбору персонала
В архиве с 23 октября 2022
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Алматы
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение внутренней кадровой документации (приказы, приемы увольнение и пр.). Подготовка и закрытие табелей. Размещение вакансий, подбор сотрудников. Ведение внутреннего документооборота.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Желателен опыт работы в 1С. Опыт работы с государственными и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
370 000 – 375 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
работа по внесению личных данных работников в информационную систему «Единая кадровая система» (далее - ИС ЕКС). - работа по внесению данных на...
Высшее образование. Стаж в кадровой службе не менее 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет организацию обучения работников Компании, включая планирование и бюджетирование потребностей в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и...
Высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства...
Алматы, Абая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение систематической оценки производительности сотрудников и разработка индивидуальных планов развития. Внедрение и сопровождение процесса оценки эффективности персонала. Проведение анализа потребностей...
Опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников не менее 2 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым кодексом РК. Заключение Трудовых договоров, доп. соглашений, регистрация их...
Знание Трудового кодекса РК и иных законодательных и правовых актов РК. Знание казахского, русского и английского языков.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять активный поиск кандидатов на платформах. Осуществлять скрининг резюме, холодные/теплые звонки. Проводить онлайн/офлайн интервью с кандидатами.
Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации в сжатые сроки. Грамотная и убедительная речь, широкий...
Алматы