Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, активный рекрутинг. * Телефонные и личные интервью с кандидатами. * Курирование выхода сотрудника на работу, решение...

Опыт работы в сфере набора персонала от 1 года. * Желание работать. * Наличие таких качеств как пунктуальность, стрессоустойчивость, неконфликтность, честность, самостоятельность...

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от двух лет. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции компании, в том числе массовый подбор. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы будет Вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми. Желание зарабатывать!!!

Массовый поиск МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ на удаленную работу (своя база идеально). Проведение первичных интервью. Самостоятельно размещать вакансии, искать новые площадки.

Хотя бы минимальный опыт в рекрутменте от 6 месяцев. Желание развиваться и обучаться. Стрессоустойчивость.

Удаленная работа на ПК (ездить в офис НЕ НУЖНО). Стабильная зарплата (оклад + бонусы). Без жесткого графика. Без сложных инструментов!

Минимальный опыт работы в сфере подбора персонала. Грамотная речь. Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Ответственность, коммуникабельность, внимательность...

Размещать вакансий на различных площадках поиска работы. Заниматься холодным поиском профильных кандидатов, работой с откликами кандидатов на вакансии.

Высшее образование, желательно в сфере HR. Аналогичный опыт работы от 3 года. Инициативность, ориентация на работу в команде.