Менеджер по персоналу

Активный поиск кандидатов на массовые вакансии (коммуникация с заказчиком, составление профиля должности, размещение вакансий, разбор откликов). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы от года. Знание источников подбора рабочего персонала. Приветствуется жизнерадостность, честность, открытость к новому и мотивация к развитию.

Поиск персонала. Оценка эффективности каналов привлечения соискателей, создание новых каналов. Аналитика найма. Создание портрета кандидата. Телефонные интервью с соискателями.

Опыт работы на позиции hr менеджера, технической поддержки, оператора колл-центра. Вы владеете базовыми инструментами в работе с CRM, IP...

Составление и внедрение вахтовых графиков работы. Подбор кандидатов. Организация проживания и проезда кандидатов.

Опыт работы с внедрением вахты в организацию. Наличие самозанятости.

Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до вывода кандидата. Размещение вакансий на работных сайтах.

Опытом в сфере подбора от 2 лет. Знание современных методик подбора персонала.

Разрабатывать образовательные программы и индивидуальные планы обучения для стажеров. Поддерживать и развивать новых сотрудников на всех этапах стажировки.

Наличие успешного опыта в наставничестве и обучении. Достижения/крутой профиль/рейтинги в играх.

Нанимать сотрудников на открытые вакансии. Формировать кадровый резерв. Заниматься кадровым делопроизводством (частично). Вести отчетность.

Что нужно уметь и знать: Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, мессенджеров...