Ведущий менеджер по подбору персонала

Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности (включая рабочие специальности). Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в области HR не менее 1-года. Возможно, на стартовых позициях. Желателен опыт подбора специалистов/рабочих.

Поиск новых сотрудников в офис и на производство. Собеседование и найм на работу. Проведение стажировки для новых сотрудников.

Образование не ниже среднеспециального. Коммуникативные, аналитические, организационные и креативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное пользование ПК и пакетом...