Специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение ТК. Формирование отчётности по персоналу. Архивация кадровых документов.

Высшее / Среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и подзаконных актов, регулирующих ведение кадрового делопроизводства.

Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и тд) штат около 400 человек. Формирование и ведение личных дел сотрудников...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства РФ. Знание 1 С ЗУП, уверенный пользователь ПК.

Введение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.), штат: до 300 человек. Заполнение, хранение, учет...

Оконченное высшее образование. Релевантный опыт работы от трёх лет в компаниях со штатной численностью от 200 человек. Уверенные знания всех...

Ведение кадрового делопроизводства: прием на работу, перевод/перемещение, увольнение сотрудников, приказы о выполнении дополнительной работы (временном исполнении обязанностей), приказы на...

Знание Трудового Кодекса РФ и Федеральных законов регулирующих трудовые отношения. Опыт работы по кадровому делопроизводству от 2 лет.

Ведение КДП. Поддержание корректности и актуальности документооборота в области кадров. Взаимодействие с руководителями подразделений. Подготовка внутренней отчётности по запросу.

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание 1С. Отличное понимание трудового законодательства. Внимательность, грамотность, интерес к...

Ведение кадрового делопроизводства (100 - 150 чел.). Прием, увольнение, составление и подписание дополнительных соглашений. Обработка больничных листов.

Высшее образование, наличие дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации /или программы профессиональной переподготовки) в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы в...