Специалист по подбору персонала

В архиве с 21 октября 2022
от 45 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

3,6
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Иркутск

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Анализ рынка труда. Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты). Активный поиск сотрудников...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и управления персоналом. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, мобильность.
Организация таможенного оформления товаров. Сбор, подготовка документов необходимых для таможенного оформления, расчет таможенных платежей и пр. Работа с банками.
Знание основ логистики и ВЭД (понимание законодательства). Знание документооборота ( отгрузочные документы и тд). Аккуратность, внимательность, самоконтроль, умение работать в команде.
Будьте первыми
Организация подбора персонала по заявкам от структурных подразделений (строительные рабочие специальности, блок механизации). Публикация вакансий на сайтах поиска работы и...
Высшее образование. Опыт работы с массовым подбором персонала не менее года. Опыт ведения более 10 вакансий вакансий одновременно.
Работа с действующей клиентской базой. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Удовлетворение потребностей клиента с учетом интересов работодателя. Поиск и привлечение...
Готовность окунуться в абсолютно новую индустрию и профессионально в ней развиваться. Наличие опыта работы в сфере продаж (желательно).
Будьте первыми
Мониторинг закупок. Подбор оптимальных конкурсов для участия в тендерах. Обеспечение участия ООО «СК Профлидер» в тендерах. Оформление/продление КЭП.
Имеете опыт работы на тендерных площадках. Знаете Федеральные законы (44-ФЗ, 223-ФЗ). Знаете площадки для проведения тендеров.
Своевременно укомплектовывать участки персоналом. Размещать вакансии, обрабатывать отклики, принимать и совершать телефонные звонки. Осуществлять массовый подбор по вакансиям вахтовым методом.
Опыт работы от 1 года в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Готовность проводить интервью по компетенциям и оценку кандидатов . Готовность к подбору...
Работодатель сейчас онлайн