Размещение вакансий на разных площадках (агрегаторы вакансий, профессиональные сообщества, чаты и т.д.). Активный поиск персонала (производство, бэк-офис) в...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (желательно). Высокий уровень soft skills, грамотная устная и письменная речь.

Назначение и проведение собеседований. Выставление объявлений, первичная оценка резюме. Приглашать на обучение сотрудников, которые успешно прошли собеседование. Вести отчетность по...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников! Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт работы в сфере подбора...

Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...

Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...

1. Координация сотрудников на проекте совместно со вторым координатором. 2. Взаимодействие с сотрудниками клиента на площадке: мастерами, начальниками смен и...

Желателен, но не обязателен опыт работы с рабочим персоналом – расстановкой в графики. Знание пакета MS Office, в частности Excel, уверенное...

Кадровое администрирование (штат сотрудников 180 человек) в соответствии с ТК РФ. Ведение воинского учета. Взаимодействие с ЦЗН по инвалидам.

Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. Уверенное знание трудового законодательства. Владение 1С ЗУП 8.3.

Вести поиск и подбор кандидатов различного уровня сложности (включая рабочие специальности). Проводить телефонные, скайп и личные интервью, первичную оценку кандидатов.

Высшее образование (возможно заочное обучение на последних курсах ВУЗа). Опыт в области работы с персоналом не менее 1 года.