Заместитель генерального директора по кадровой политике (рыбодобывающая компания)
В архиве с 5 октября 2022
от 100 000 до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владивосток
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Владивосток
Опыт более 6 лет
Формирование и развитие HR стратегии. Анализ рынка труда и определение источников для поиска и привлечения кандидатов. Формирование бюджета затрат на...
Высшее образование. Опыт работы HRD от 6-ти лет. Успешный опыт работы с руководителями высшего управленческого звена, опыт выстраивания системы...
Опыт от 3 до 6 лет
Построение HR бизнес-процессов. Формирование HR отчётности для руководства. Контроль бюджетов, ведение hr-аналитики. Работа со штатным расписанием.
Имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора от 3х лет и выше. Знание Трудового кодекса РФ и иных...
Директор по персоналу
до 100 000 ₽Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск персонала (массовый подбор при запусках новых объектов, подготовка к общественным мероприятиям), проведение собеседований, оценочных мероприятий совместно с руководителем.
Директор по персоналу должен знать: - Методы, способы и инструменты управления персоналом. - Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда. -
Владивосток
Опыт более 6 лет
Разработка HR стратегии компании. Бюджетирование численности персонала. Разработка штатного расписания, ежегодное анализирование заработных плат по рынку региона. Управление HR командой.
Опыт работы директором по персоналу от 2 лет. Опыт разработки штатного расписания. Опыт внедрения регламентов и стандартов работы.
Опыт более 6 лет
Выстраивание и структурирование основных HR процессов в сервисных активах (несколько компаний). Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала.
Опыт разработки бизнес-процессов в HR с 0, изменений процессов. Опыт работы с рабочим персоналом. Понимание специфики подбора, обучения и...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).
Высшее образование (психолог, социальные науки, управление персоналом). Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
Владивосток