Директор по персоналу
В архиве с 20 октября 2022
от 90 000 до 115 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Варшавское шоссе, 1с1-2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии и тактики управления персоналом с целью обеспечения завода стабильным трудовым коллективом (штат - более 500 человек).
Опыт работы на позиции Директор по персоналу от 6 лет (производственные предприятия). Высшее профильное образование (по специальности "управление персоналом" или...
Опыт более 6 лет
Формирование и реализация HR стратегии. Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач. Формирование и продвижение HR...
Готовность к релокации или гибридному формату работы с посещением офиса 1 раз в 2 недели в г. Тула.
HR директор
100 000 – 120 000 ₽Москва, Славянский бульвар
Опыт более 6 лет
Прописать должностные обязанности сотрудников. Разрабатывать и внедрять системы адаптации персонала, мотивационных. Программ. Создать, внедрить и контролировать систему обучения и развития...
Опыт работы в ритейле не менее 5-х лет. Знание ТК РФ и практики его применения.
Опыт от 3 до 6 лет
Привлечение и удержание уникальных и талантливых специалистов. Активное развитие HR-бренда компании. Поддержание и развитие функции найма, кадрового делопроизводства, адаптации...
Опыт работы HRD, HRG в IT - компаниях от 5 лет. Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка HR-стратегии и HR-процессов в компании. Организация и контроль работы подчинённых (HR-специалисты). Работа над сплочение и мотивацией...
Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет. Умение работать на стыке потребностей бизнеса и потребность специалистов компании.
Опыт более 6 лет
Привлечение и подбор квалифицированных кандидатов. Развитие и обучение сотрудников и удержание ключевых сотрудников. Создание и поддержание здоровой корпоративной культуры.
Опыт работы в должности директора по персоналу в ИТ компании от 5 лет обязательно. Отличное знание рынка ИТ, высокий уровень...
Москва, Варшавское шоссе, 1с1-2