Здравствуйте, уважаемые соискатели!

Просим вас внимательно ознакомиться с обязательным условием для отклика на вакансию CFO - наличие релевантного опыта в девелоперских, строительных компаниях.

Ключевые компетенции в рамках роли:
1. Опыт работы в девелопменте/строительстве жилой недвижимости г. Москва
2. Корпоративное финансирование: проектное финансирование, эскроу-счета, бридж кредиты
3. Track record: не менее 3 сделок за последние 3 года в проектном финансировании жилой застройки объемом более 200 000 кв.м. (накопительно)
4. Опыт участия в команде по выстраиванию системы цифровых продаж жилой недвижимости г. Москва (цифровизация ипотечных сделок, онлайн-продажи, связка с управленческим учетом, специализированная отчетность перед городскими департаментами и т.д.)
5. Опыт в выстраивании управленческого учета, бюджетирования и финансового контроля. Совершенствование системы учета, отчетности план-факт реализации девелоперских проектов
6. Due Diligence приобретаемых и отчуждаемых активов
7. Консолидированная отчетность

Доп. требования:

1. Широкий бизнес-кругозор
2. Развитый EQ
3. Отличное знание 1С и смежных ИТ-продуктов, Power BI, Системы управления проектами, CRM системы и т.д.

Верхнеуровневые задачи в зоне ответственности:

1. Внедрение/доработка системы управленческого учета при цифровизации продаж жилой недвижимости. Цифровизация ипотечных сделок, привлечение банков-партнеров по ипотечным программам, построение системы работы с ними
2. Подготовка системы управленческого учета для возможности формирования отчетности группы по МСФО. В перспективе подготовка компании к IPO. Проведение реструктуризации управленческой структуры компании, ее оптимизация
3. Развитие существующих систем упр. учета, бюджетирования и финансового контроля в соответствии с потребностями быстрого развития компании. Разработка новых форм отчетности с введением показателей, позволяющих более детально анализировать эффективность работы подразделений компании, основных направлений, и компании в целом. 4. Оптимизация ресурсов компании, необходимых для выполнения поставленных целей

Детали по функциональной и операционной деятельностям:

1. Управление движением финансовых ресурсов. Выбор наиболее эффективного использования соотношения собственных и привлеченных финансов в процессе реализации девелоперских проектов компании для получения максимальной прибыли
2. Внедрение/доработка системы управленческого учета при цифровизации продаж жилой недвижимости. Цифровизация ипотечных сделок, привлечение банков-партнеров по ипотечным программам, построение системы работы с ними.
3. Участие в переговорах с различными контрагентами по финансовым вопросам, вопросам структурирования покупок и продаж. Разработка и реализация алгоритмов несистемных продаж крупных лотов и объектов недвижимости целиком
4. Организация подготовки консолидированной управленческой отчетности, ее развитие. Защита перед акционерами
5. Организация работ по бюджетному планированию компании, определению структуры бюджета, оптимизации расходов, налоговому контролю
6. Участие в разработке стратегических планов развития компании на 3,5,7 лет. Разработка финансовых моделей
7. Участие в разработке инвестиционной политики компании с учетом: состояния рынка, планируемых объемов реализации, финансово-экономического состояния компании, размера собственных и заемных ресурсов, финансовых условий привлечения средств на рынке и пр.
8. Организация своевременного сбора дебиторской задолженности, работы казначейства, контроль своевременного погашения кредитов и займов, выплату процентов, организация и контроль работы бухгалтерии, в т.ч. разработка и соблюдение налоговой политики
10. Осуществление руководства разработкой и внедрением стандартов финансового учета МСФО

STONE HEDGE предлагает:

1. Амбициозные цели, профессиональное развитие и интересные задачи
2. Оплату профильного обучения, курсов и конференций
3. Полную занятость, оформление по ТК, четкость и прозрачность политик и процедур
4. Конкурентную зарплату, состоящую из оклада + kpi
5. Электронную корпоративную библиотеку SH с первого рабочего дня (более 800 книг с ежемесячным обновлением)
6. Дополнительную программу материальной мотивации REWARDS
7. Уютный офис шаговой доступности от 2-х станций метро, комфортное и современное рабочее место
8. Развитую корпоративную культуру и сплоченный коллектив экспертов