Специалист по подбору персонала/HR

В архиве с 3 февраля 2023
от 55 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Возможна подработка: сменами по 4-6 часов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Взаимодействие с заказчиками, составления заявок на подбор персонала, формирование профилей кандидатов. Использование различных методов подбора (порталы о работе, социальные сети...
Успешный и подтвержденный опыт работы в рекрутменте, НЕ на потоке, навык и интерес искать специалистов строительных специализаций. Максимальное погружение в...

HR менеджер

40 000 – 55 000 руб.
Нижний Новгород, Горьковская
Откликнитесь среди первых
Подбор специалистов коммерческого блока (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами), а также стажеры направления ИТ - коммуникация с заказчиком...
Опыт успешного подбора персонала на позиции "Менеджер по продажам", "Менеджер по работе с клиентами" от 1 года. Высшее образование в...
Поиск, подбор и оценка штатного персонала руководителей продающих подразделений (начальники отделов продаж, директора агентств, руководители центров, бизнес-тренера и тп).
Образование высшее (профильные ВУЗы как плюс). Опыт подбора персонала (финансовый рынок как плюс) не менее года. Владение стандартными методиками подбора...

HR менеджер

от 45 000 руб.
Нижний Новгород, Горьковская
Массовый подбор сотрудников: поиск подходящих резюме в базе, телефонное интервью. Адаптация персонала (координация по обучению, контроль подготовки рабочего места).
Опыт подбора необязателен, всему научим. Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция. Способность работать в условиях многозадачности.
Поддерживать бизнес по всем HR-направлениям. Предлагать и реализовывать проекты/процессы в сфере HR в соответствии с потребностями бизнеса.
Имеешь многосторонний опыт работы в HR в IT-компании не менее 3-х лет. Понимание HR функции и роли HR...
Нижний Новгород, Горьковская
Организация своевременного и качественного подбора офисного персонала (отдел продаж, отдел разработки (it специалисты)) Полный цикл по закрытию вакансий.
Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Знание методов проведения интервью и умение их эффективно использовать. Хорошие коммуникативные навыки.