Ведущий специалист по подбору персонала

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Активный поиск и привлечение кандидатов. Презентация компании, возможностей и преимуществ вакансии. Оценка кандидатов по согласованному перечню характеристик. Организация встреч кандидатов...

Грамотная речь, коммуникативные навыки. Социальная смелость, самостоятельность. Нацеленность на результат. Интерес к людям. Интерес к бизнесу. Разделять наши ценности: Правда...

Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Организовывать и контролировать работу рекрутеров (массовый подбор). Осуществлять точечный подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Имеешь опыт работы от 1 года. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.

Поиск и привлечение кандидатов с использованием внутренних и внешних источников посредством телефонных интервью в установленные сроки. Размещение рекламы и объявлений...

Уверенный пользователь ПК (знание Excel). Уверенный пользователь hh, авито. Знает правила и требования маснабора. Усидчивость. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение самостоятельно обучаться.

Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).

Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.