О компании
Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.
Суть работы
Брусника ищет лидера в вопросах управления земельным банком. Нужен человек со знанием основ менеджмента и процессных методик, владеющий бюджетными практиками и финансовой грамотностью. Важно хорошо знать законодательство и тонко разбираться во всех вопросах формирования земельного банка.
Что нужно:
-
Высшее образование;
-
Опыт на аналогичной позиции в строительных компаниях / международном ритейле;
-
Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия;
-
Управленческие навыки;
-
Опыт работы с бюджетами, финансовая грамотность;
-
Понимание современных методик по построению и интеграции процессов;
-
Знание градостроительного и земельного законодательства.
Что делать:
-
Организовывать и систематизировать работу управления с нуля (в подчинении планируется до 7-10 сотрудников);
-
Анализировать текущие процессы по земельному банку;
-
Разрабатывать мета-модель по земельному банку в соответствии с общей стратегической моделью компании;
-
Разрабатывать методологию работы по анализу и покупке земельных участков;
-
Мониторить и анализировать рынок земельных участков, недвижимости;
-
Готовить и сопровождать процедуры, связанных с приобретением земельных участков;
-
Мониторить и анализировать процесс приобретения земельных участков;
-
Взаимодействовать с государственными организациями и учреждениями;
-
Разрабатывать и реализовывать предложения по вопросам инвестиционной политики;
-
Контролировать подготовку проектов договоров и распорядительных документов;
-
Контролировать все земельные активы компании;
-
Готовить и защищать планы работы и бюджета управления;
- Формировать команду управления.
Что по условиям:
-
Работа в федеральной компании;
-
Команда единомышленников и общие цели;
-
Возможность профессионального роста и развития компетенций;
-
Программы обучения по продукту, обмен опытом;