HR Business Partner / HR Директор Tokyo, Владивосток
В архиве с 6 ноября 2022
от 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.
Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен. Опыт проведения тренингов...
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. Формирование и развитие корпоративной культуры. Формирование внутреннего кадрового...
Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности в персонале производства. Управление источниками привлечения персонала. Управление воронкой подбора. Личный подбор персонала на ключевые вакансии фабрики ( управленцы...
Опыт работы в сфере HR. Знание технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы с персоналом. Умение работать в режиме многозадачности...
Специалист по развитию HR-бренда
от 100 000 ₽Екатеринбург, Машиностроителей и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Организация мероприятий и развитие проектов, опираясь на стратегию HR-бренда — каждый event должен привести к конкретному результату. Яркая корпоративная жизнь.
Понимание, что такое HR-бренд и из чего складывается корпоративная культура компании. Опыт работы в области HR и понимание инструментов...
HR менеджер/менеджер по персоналу
70 000 – 120 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников - подбор быстрый, так как вакансии актуальные. Участие в оперативном управлении...
Грамотная письменная и устная речь, опрятность, коммуникабельность, аккуратность, пунктуальность, умение находить правильный подход к собеседнику. Высшее образование (преимущественно профильное образование).
Екатеринбург, Динамо
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. HR - аналитика по существующим показателям, так же выбор...
Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.