Международная сеть отелей AZIMUT Hotels приглашает присоединиться к дружной и профессиональной команде HR Generalist/Менеджерa по персоналу в единственном лице

Обязанности:

• кадровое делопроизводство:
  • КДП в полном объеме (штат отеля до 60 чел);
  • ведение зарплатного проекта;
  • консультирование руководителей и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства;
  • участие в обновлении систем мотивации под потребности бизнеса, комплексной оценки персонала.
• рекрутмент:
  • определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
  • осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации и деловых личных качеств;
  • поддержание контактов с учебными заведениями (организация практики, "Дня карьеры", экскурсий на предприятии);
  • размещение информации о вакансиях Отеля в social media;
  • подготовка и участие в общесетевых проектах по привлечению новых сотрудников и формированию HR-бренда;
  • организация и проведение ежегодной оценки руководящего состава и линейных сотрудников предприятия;
  • адаптация персонала (введение в должность, стандарты и положения корпоративной культуры компании);
  • exit-interview.
• обучение:
  • управление развитием сотрудников - организация и контроль обучения;
  • проведение тренинга - Вводный курс;
  • организация проверки знаний сотрудников.
• корпоративная культура:
  • организация корпоративных мероприятий для сотрудников;
  • организация общесетевых и локальных проектов по работе с персоналом.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала в ресторанно-гостиничном бизнесе будет являться преимуществом;
• грамотная речь, умение вести деловую переписку, владение навыками телефонного этикета;
• свободное владение MS Office, Outlook, 1С.
• высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция);
• опыт работы в HoReCa от 1 года;
• знание английского языка будет существенным преимуществом.

Знания и навыки:

• понимание операционных процессов в индустрии гостеприимства, принципов взаимодействия подразделений;
• знание специфики подбора, адаптации, подготовки и развития персонала в отельном бизнесе;
• навыки работы с людьми, в т.ч. коучинг-подход и умение выстраивать эффективные, доверительные и партнерские взаимоотношения с сотрудниками;

• Рабочее время: пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 09:00 до 18:00);
• Компенсация мобильной связи;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов;
• Полис ДМС;
• Веселые корпоративы и выездные мероприятия;
• Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней (+ 3 дня за ненормированный рабочий график);
• Дополнительные бонусы;
• Специальные скидки на проживание в Отелях сети в РФ и Европе;
• Служебное питание.

Ждем Ваше резюме!