Ваши задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений, управление эффективностью;
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, вовлеченностью и т.д.);
• Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: постановка процессов, оптимизация сроков, качество закрытия, мониторинг рынка труда, планирование потребности в персонале;
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала совместно с Бизнесом;
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами;
• HR-бюджетирование, контроль ФОТ;
• Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HRD или HR BP в крупных компаниях (ритейл/производство/логистика и пр.) от 3-x лет;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт управления бюджетом;
• Ориентация на результат и профессиональное развитие;
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков (ведения переговоров, публичных выступлений, подготовки презентаций, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения и пр.);
• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде;
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.

Мы предлагаем:

• Оформление: по ТК РФ;
• График работы: 5/2, уютный офис;
• Корпоративный транспорт;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: компенсация обедов.