Руководитель службы управления персоналом
В архиве с 1 ноября 2022
от 90 000 до 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Двинская улица, 14
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение производственных планов персоналом необходимой квалификации в нужный срок на основе стратегии развития Компании. Сопровождение и поддержка в профессиональном становлении...
Высшее образование в области управления персоналом, повышение квалификации. Опыт работы от 3 лет (желательно на высокотехнологичном производстве от 1000 человек).
Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство HR департаментом ( отдел персонала и АХО - всего 5 человек): определение целей и задач, показателей эффективности, постановка задач и контроль...
Опыт работы в динамично развивающейся компании с различными направлениями бизнеса от 3-х лет. Опыт проведения организационных изменений, внедрения политик...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадровой стратегии (приоритеты для привлечения / удержания, HR-бренд, целевая структура кадрового состава). Проведение последовательной кадровой политики (формирование кадрового резерва...
Образование: высшее, дополнительно – программы проф. переподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом. Опыт работы: профильный от трех лет, навыки...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...
Опыт более 6 лет
Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие): HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ...
Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Обязателен опыт работы в области управления...
Санкт-Петербург, Двинская улица, 14