Директор по персоналу
В архиве с 9 ноября 2022
от 150 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. Поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда.
Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в IT.
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 2
Опыт более 6 лет
Лидирование HR-процессов, штат 290 сотрудников. Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Управление и улучшение процессов работы...
Опыт работы в должности HR Директор. Опыт изменения или выстраивания с нуля HR-процессов. Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии.
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение производственных планов персоналом необходимой квалификации в нужный срок на основе стратегии развития Компании. Сопровождение и поддержка в профессиональном становлении...
Высшее образование в области управления персоналом, повышение квалификации. Опыт работы от 3 лет (желательно на высокотехнологичном производстве от 1000 человек).
HR директор
150 000 – 200 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в управлении и развитии компанией, проведении необходимых для этого организационных и бизнес - изменений. Развивать корпоративную культуру, сочетающую бизнес - направленность...
Высшее образование и обязательно дополнительное образование в сфере менеджмента, управления персоналом, управления изменениями и проектами. Успешный опыт управления hr-командами...
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Наш партнер - строительная организация, которая оказывает полный комплекс строительных и проектировочных работ на всей территории Росси, в том числе восстановление...
1. Опыт работы в качестве руководителя HR подразделения от 3 лет с численностью персонала от 100 чел.. 2.
Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство HR департаментом ( отдел персонала и АХО - всего 5 человек): определение целей и задач, показателей эффективности, постановка задач и контроль...
Опыт работы в динамично развивающейся компании с различными направлениями бизнеса от 3-х лет. Опыт проведения организационных изменений, внедрения политик...
Санкт-Петербург