Заместитель директора по подбору персонала

В архиве с 21 декабря 2022
от 110 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

ЭФКО, Управляющая компания
3,8

Воронеж

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Задача 1 : выполнение плана выпуска качественной продукции. Организация и контроль производственного процесса. Выполнение плана производства по срокам, качеству, объему.
Опыт работы на мебельном производстве от 3 лет (не менее 2 лет в должности руководителя). Знание технологии работы. фурнитуры, оборудования.
Опыт от 3 до 6 лет
Общее руководство закрепленным подразделением. Контроль безопасных условий труда, в том числе промышленной, пожарной и экологической безопасности на предприятии.
Высшее образование (техническое, технология, процессы и аппараты пищевого производства). Опыт работы на производственном предприятии (приветствуется опыт на предприятиях по переработке...
Без опыта
Стратегическое и оперативное управление полным циклом деятельности партнёрского филиала. - Построение эффективной системы управления по отработанной схеме при поддержке бизнес-ассистента. -
Вы – про-активный, гибкий, напористый и целеустремленный лидер, обладающий навыками стратегического и оперативного управления. - Обладаете отличными аналитическими способностями. -

Исполнительный директор

100 000 – 500 000 руб.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование команды и принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников. Мониторинг работы коммерческого блока и выполнения установленных показателей.
Опыт работы в сфере управления продаж. Преимущество - завершение обучения в учебных учреждениях с отличием. Успешный опыт формирования и управления командой.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы кадровой службы (2-3 человека по состоянию на 2023). Ведение кадрового маркетинга: развитие HR-бренда компании, мониторинг рынка...
Способности к определению психотипа человека, его сильных и слабых сторон, места будущего сотрудника в команде. Навыки планирования.​. Ответственность, дисциплина, обучаемость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала (продавцы-консультанты, кассиры, сотрудники склада). Поиск кандидатов в открытых источниках, на работных сайтах, по внутренней базе Хантфлоу.
Обязателен опыт в массрекрутинге, ведение 3-5 профиля кандидата одновременно. Опыт работы с различными источниками подбора. Навыки деловой переписки, грамотная...