Мы ищем и обучаем желающих получить опыт работы в банковской сфере, в самом ключевом для любого розничного банка процессе - оценки и одобрении клиентов для принятия решения.

Вы будете работать на языке с синтаксисом похожим на Java, в дальнейшем перейдем на Kotlin. Позиция предполагает 80% разработки и 20% аналитики и менеджмента.

Мы будем приветствовать кандидатов понимающих как различные компоненты коммуницируют между собой, как эта коммуникация превращается в процесс, какие проблемы могут встречаться. Опыт работы в банке не обязателен, если вы имеете хороший бэкграунд в IT сфере - это большой плюс.

Мы программируем, анализируем, слушаем и разговариваем.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление системой принятия кредитного решения (в системе FICO Blaze)
• Настройка сложных интегрированных процессов кредитования между системами банка, сторонними компаниями партнерами, а так же логик одобрения, скоринга платёжеспособности клиента
• Оценка Кредитной Истории клиентов, верификация клиентов и предоставленных данных
• Имплементация в системе принятия решения правил отказа или одобрения клиенту
• Описание и согласование бизнес-процессов розничного кредитования, тестирование изменений
• Оптимизация скриптов и процедур автоматизированного тестирования
• Разработка Отчетностей связанных с производственными задачами
• Участие в развитии процессов банка в тесной кооперации с аналитиками, разработчиками, бизнес подразделениями и прочими рабочими группами Банка (в частности командами блока Рисков)

ЧТО ВАМ ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• Знание основ SQL (хорошие знания являются твердым плюсом)
• Знание Английского языка(технический английский – умение читать техническую литературу)
• Очень желательно знание хотя бы одного объектно-ориентированного языка программирования (Java, C++ и пр.)
• Знание банковских процессов не является обязательным

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• КОММЕРЧЕСКИЙ ПОДХОД - Возможность РЕАЛЬНО экспериментировать, предлагать СВОЕ видение, влиять на продукты, процессы и конечную ПРИБЫЛЬ
• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Офис: м. Белорусская
• Гибридный формат работы
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресскода