Руководитель отдела SMM (опыт в GameDev или CG art)

В архиве с 22 декабря 2022
до 120 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Smirnov School

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Сбор информации о потребностях игроков и целевой аудитории, рынке и конкурентах. Оптимизация продукта и его маркетингового потенциала в соответствии с...
Опыт работы в маркетинге/издании игр. Знание английского языка, устного и письменного - не ниже С1. Отличные коммуникативные навыки.
Проектировать структуру, логику и функционал UX/UI у проектов студии, совместно с гейм-дизайнерами. Проводить анализ, поиск идей и решений...
Опыт работы в мобильном геймдев в области UX/UI от 1 года и больше. Актуальное портфолио с реализованными проектами.
Участие в масштабном продуктовом исследовании. Разработке и реализации плана развития продуктовых линеек на направлениях 2D / Программирование / Менеджмент / Продакшн.
Проактивная жизненная позиция и ответственность. Ориентация / стремление к результату не в ущерб качеству и договоренностям. Эмпатия и открытая коммуникация: интересуешься...
Реализация стратегии найма по рекомендациям. - Поиск и интеграция новых инструментов сорсинга. - Внедрение новых инструментов оценки кандидатов. - Развитие нетворкинга.
Что хотим видеть: - Опыт рекрутинга в GameDev сфере от 2-х лет. - Навык формирования релевантной воронки кандидатов. - Опыт найма специалистов...
1. Консультировать клиентов в чате и по телефону. 2. Вести отчётность, работать в CRM-системе. 3. Глубоко погружаться в продукт.
2. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. 3. Готовность стать частью команды, быстро вникать в задачи и помогать коллегам по отделу.
Формировать контент-план из приходящей от регионов и разных департаментов информации (никакого поиска тем через интернет). Управление командой SMM и...
Умение мыслить стратегически, многозадачность, инициативность‚ креативность и умение находить нестандартные решения. Умение выстроить эффективные коммуникации с сотрудниками на результат.