Организация процесса обучения на основе заявок подразделений. Оформление документации по обучению сотрудников. Согласование сроков обучения. Контроль своевременного прохождения обучения.

Высшее образование, дополнительные программы повышения квалификации или проф. переподготовки в области управления персоналом. Общий менеджмент, управление персоналом. Кадровое делопроизводство.