Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Найм «под ключ»: формирование портретов, описание должностей, поиск и закрытие актуальных вакансий. - «Прокачивание» действующих сотрудников: тестирования, организация обучений, тренингов, корпоративная...

Опыт работы в подборе персонала - обязателен. - ЖЕЛАНИЕ заниматься разноплановыми задачами и учиться новому. - Гибкость и эмпатия. - Проактивность, стремление к достижению...

Размещение рекламы. Проведение собеседования по телефону. Запрос документов у работника, отправка на согласование и передача данных мастеру.

Успешный опыт работы на аналогичной должности. Инициативность, нацеленность на результат, умение работать в команде.

Массовый и точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). - Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований. -

Ценим энергичных, любознательных и ответственных людей! - Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании (ИТР, руководители среднего звена) с использованием различных инструментов - прямой поиск, интернет, социальные...

Отличные навыки и умения подбора и оценки: руководителей, ИТР, специалистов офиса, производства. Высокая организованность. Грамотная речь, высокие коммуникативные способности.

Привлекать и отбирать кандидатов на строительные, а также производственные площадки организации (сварщики, монтажники, штукатуры-маляры, водители, машинисты и тд.).

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, организованность, внимательность. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Массовый подбор персонала на рабочие специальности. Внедрение новых каналов/ресурсов для поиска и подбора персонала. Своевременный контроль посадки работника на...

Успешный опыт работы на аналогичной должности. Инициативность, нацеленность на результат, умение работать в команде.