1.Обработка горячих откликов (Работа с автоматизированными системами в компании). 2.Введение кандидатов по всем этапам найма. 3.Заполнение отчетности в Google Таблицах.

Сейчас в поиске начинающего или с опытом работы, специалиста в сфере Найма. П-помогут. Не бояться налаживать новые коммуникации.

Зона ответственности: Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Создание HR-бренда. Выстраивание внутренних коммуникаций. Поиск и подбор персонала (руководители, менеджеры по...

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы рекрутером обязателен. Опыт работы менеджером по персоналу в строительных или производственных...

Закрытие вакансий разного уровня и направленности: офис, производство, R&D (технологи, специалисты по качеству, технические специалисты и т.д.), согласно...

Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 1 года. Опыт ведения нескольких вакансий одновременно ( 3-5 вакансий в работе).

Построение отдела с нуля. Найм сотрудников. Обучение и адаптация персонала. Развитие корпоративной культуры и HR - бренда. Разработка базы знаний, должностных...

Опыт работы на аналогичной должности и со схожим функционалом от 1 года. Любовь к людям и своей профессии.

Проведение телефонных интервью. Запись кандидатов на собеседование в офис. Помощь в размещении вакансий на работных площадках. Работа, как с теплыми...

Умение осуществлять холодный поиск кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Желание зарабатывать!

Консультировать партнеров по вопросам поиска и подбора персонала, в том числе в удаленных регионах (партнеры сами осуществляют поиск).

Работа в нашей компании - это в первую очередь работа в команде! У нас дружный "заряженный" коллектив единомышленников, мы активно развиваемся...