Обязанности:

• Выезды на объекты для проведения предпроектного обследования и сбора исходных данных.
• Подготовка технических требований и технических заданий на проектирование.
• Анализ возможностей и вариантов реализации проекта на основе исходных данных, разработка технических решений.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании на всех стадиях выполнения и реализации проекта.
• Разработка и оформление разделов проектной и рабочей документации.
• Анализ и техническая проверка проектной и рабочей документации.
• Взаимодействие с заказчиками, согласование документации.
• Проектирование АСУТП электрической части станций, подстанций, в том числе ТМ, ЭМБ, РАС, ССПИ, СОТИАССО, АСТУЭ, АСКУЭ.

Требования:

• Высшее техническое образование в области систем автоматизации, систем электроснабжения, релейной защиты и автоматики;
• Уверенное владение Autocad, MS Office, Eplan (приветствуется);
• Опыт проектирования систем телемеханики и автоматизации объектов энергетики обязателен;
• Опыт проектирования технологических ЛВС;
• Знание технических регламентов и нормативных документов по проектированию автоматизированных систем (ГОСТ, СНиП, ПУЭ и т.д.);
• Знание нормативных документов по оформлению проектно-сметной документации (СПДС, ЕСКД, ПП №87);
• Знание основных принципов построения энергосистем, систем телемеханики и АСКУЭ, умение читать схемы вторичных цепей;
• Умение работать в команде, обучаемость;
• Умение четко формулировать и излагать свои мысли, коммуникабельность;
• Аналитическое мышление, внимательность, усидчивость;
• Инициативность, нацеленность на результат;
• Готовность к обучению, стремление к расширению сферы знаний и деятельности;
• Готовность к редким и непродолжительным командировкам (на ППО).

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8.00 до 9.30) и окончания, выходные – суббота и воскресенье; готовы рассмотреть частично удаленный формат работы;
• Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от категории, на которую претендует кандидат;
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив;
• Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников); у нас нет бюрократии и дресс-кода;
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
• Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, мы постоянно стремимся к улучшению и повышению качества, ежегодно пересматриваем зарплаты своих сотрудников.