HR-директор

В архиве с 7 декабря 2022
от 120 000 до 170 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Твоя работа
4,0

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Разработка общей стратегии по управлению персоналом. Стандартизация основных HR процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация). Работа по улучшению HR бренда...
Бизнес-ориентированное мышление. Эмоциональный интеллект. Опыт формирования высококвалифицированной команды и её дальнейшего развития. Опыт в организации работы службы персонала с...
Работодатель сейчас онлайн
Найм продуктивных сотрудников. Разработка KPI. HR-стратегия. Адаптация и мотивация персонала. Развитие корпоративной культуры. Развитие hr-бренда компании.
Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). Опыт организации HR процессов в компании от 5 лет. Владение HR инструментами и технологиями.

HR директор

100 000 – 200 000 руб.
Эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям клиники. - Развитие корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес целям и ценностям компании, направленной...
Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). - Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет. - Владение HR инструментами и технологиями...
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Full recruitment cycle. Onboarding. Optimization and automation of HR processes. Assistance in organizing employer branding events. Participation in the development...
Primary requirement: Proficiency in business correspondence (level B2 and above) in English. Knowledge of German will be an added...
Стратегическое и оперативное руководство департаментом персонала в Группе компаний (ГК) численностью 600 чел. Участие в формировании обновленной ГК с едиными...
Высшее образование или дополнительное образование в сфере HR. Успешный опыт работы в роли HRD в крупных компаниях с техническим персоналом...
Работодатель сейчас онлайн
Принять текущую модель найма, модернизировать ее, создать систему адаптации. Производить быстрый поиск сотрудников в штат и на аутсорс.
Опыт организации досуга сотрудников. Опыт в качестве директора или главного специалиста по персоналу и корпоративному развитию. Опыт создания и развития...