Agile-коуч
В архиве с 24 декабря 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Москва
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года мы проводим технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес‑процессы, но и корпоративная культура.
Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в трансформации одного из крупнейших банков страны здесь и сейчас!
Работать в роли Agile coach в направлении имеющем цели, границы и бизнес результат;
Участвовать в проработке цели, бэклог, модель приоритезации вместе с бизнес-лидером направления;
Улучшать процесс создания результата в направлении;
Опыт фокусирования команды на потребностях клиента, метриках продукта метриках потока, петлях обратной связи;
Обучение и опыт работы с командой по Scrum, Kanban или другим подходам;
Понимание влияния инженерных практик на процесс работы и опыт улучшения текущего процесса команды;
Опыт фасилитации (в т.ч. больших групп 20 и более человек), твои встречи достигают цели.
Опыт подготовки встреч различного формата (ретроспективы, обзоры спринта, релиза, командные и межкомандные сессии).
Опыт в роли лидера изменений / консультанта, доведения системных изменений до результата;
Менторство и коучинг членов команды для индивидуального развития, выстраивания рабочих отношений, ответственности;
Мы предлагаем:
Профессиональная команда и комфортная атмосфера Создаем условия для максимального раскрытия вашего потенциала
Инновационные проекты и новые технологии Внедряем культуру непрерывных инноваций и развиваем новые цифровые каналы
Уникальные возможности обучения и развития Делаем ставку на развитие каждого участника команды
Привлекательные условия работы и соцпакет ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
Комфортные офисы и удобный график работы «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
Конкурентный уровень оплаты труда Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию